Menu
Newsletter
Ankiety
Linki
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Wydarzenia
Data utworzenia: 2010-03-04
Osoby po 50-tce wychodz± z cienia!
W ramach projektu Dojrza³o¶æ procentuje w Operze Nova odby³o siê seminarium Zarz±dzanie wiekiem w przedsiêbiorstwie. Wyst±pieniom towarzyszy³a wystawa 50+ na fotografii. Spotkanie zwieñczy³ koncert wybitnego artysty - Zbigniewa Wodeckiego, który równie¿ nale¿y do grupy osób po 50-tce.
Blisko 70 osób uczestniczy³o w dzisiejszym seminarium dotycz±cym promocji osób dojrza³ych na rynku pracy. O programie Dojrza³o¶æ procentuje opowiedzia³a zebranym Lucyna Tala¶ka-Klich - koordynator redakcyjny projektu.
Zgromadzeni mieli okazjê wys³uchaæ wyst±pieñ trojga prelegentów. Jako pierwsza g³os zabra³a Katarzyna Urbañska - Prze³amywanie stereotypów dotycz±cych osób po 50-tym roku ¿ycia staraj±cych siê o pracê, w kontek¶cie bezrobotnej kobiety. Psycholog poruszy³a istotn± kwestiê ageizmu (dyskryminowania pracowników ze wzglêdu na wiek) oraz atutów osób dojrza³ych jako potencjalnych pracowników.
Dyrektor Mediów Regionalnych - Marek Ciesielski oraz Lucyna Tala¶ka-Klich wrêczyli dyplomy przedsiêbiorcom, którzy zostali wyró¿nieni w plebiscycie Dojrza³y pracodawca.
Po og³oszeniu wyników wyst±pi³ prof. dr in¿. Ludos³aw Drelichowski, kierownik katedry informatyki na UTP w Bydgoszczy. Wyg³osi³ wyk³ad na temat Pozyskiwanie wiedzy oraz nauczanie ustawiczne szans± adaptacji doros³ych do zmian w otoczeniu. Przemówienie dotyczy³o g³ównie wirtualizacji ró¿norodnych obszarów funkcjonowania spo³eczeñstwa. Ostatnim mówc± by³ Marek Goszka z Business Training Group. Swoj± prezentacjê Zarz±dzanie wiekiem w organizacji - trend czy konieczno¶æ? wzbogaci³ wieloma przyk³adami z ¿ycia, maj±cymi uzmys³owiæ przedsiêbiorcom, jak istotnymi pracownikami mog± byæ osoby z grupy wiekowej 50+.
Wyst±pieniem maj±cym na celu pokazanie, ¿e piêædziesiêciolatkowie s± osobami pe³nymi energii i pasji, by³ koncert Zbigniewa Wodeckiego, który jest tego najlepszym dowodem.
Zgromadzeni mieli okazjê wys³uchaæ wyst±pieñ trojga prelegentów. Jako pierwsza g³os zabra³a Katarzyna Urbañska - Prze³amywanie stereotypów dotycz±cych osób po 50-tym roku ¿ycia staraj±cych siê o pracê, w kontek¶cie bezrobotnej kobiety. Psycholog poruszy³a istotn± kwestiê ageizmu (dyskryminowania pracowników ze wzglêdu na wiek) oraz atutów osób dojrza³ych jako potencjalnych pracowników.
Dyrektor Mediów Regionalnych - Marek Ciesielski oraz Lucyna Tala¶ka-Klich wrêczyli dyplomy przedsiêbiorcom, którzy zostali wyró¿nieni w plebiscycie Dojrza³y pracodawca.
Po og³oszeniu wyników wyst±pi³ prof. dr in¿. Ludos³aw Drelichowski, kierownik katedry informatyki na UTP w Bydgoszczy. Wyg³osi³ wyk³ad na temat Pozyskiwanie wiedzy oraz nauczanie ustawiczne szans± adaptacji doros³ych do zmian w otoczeniu. Przemówienie dotyczy³o g³ównie wirtualizacji ró¿norodnych obszarów funkcjonowania spo³eczeñstwa. Ostatnim mówc± by³ Marek Goszka z Business Training Group. Swoj± prezentacjê Zarz±dzanie wiekiem w organizacji - trend czy konieczno¶æ? wzbogaci³ wieloma przyk³adami z ¿ycia, maj±cymi uzmys³owiæ przedsiêbiorcom, jak istotnymi pracownikami mog± byæ osoby z grupy wiekowej 50+.
Wyst±pieniem maj±cym na celu pokazanie, ¿e piêædziesiêciolatkowie s± osobami pe³nymi energii i pasji, by³ koncert Zbigniewa Wodeckiego, który jest tego najlepszym dowodem.
Autor: Joanna Kempska
Komentarze czytelników:
Autor: Sabina LAIR, Palermo
Dodano : 2010-04-22 22:17:07
MENOPAUZA, a zdrowie i seks.rn__PODPOWIED¬:rnBH.44.rnKOBIETY w MENOPAUZIE musz± mieæ energiê, najlepiej z po¿ywienia. Zdecydowanie uwa¿am, ¿e konsumowanie ró¿nych produktów spo¿ywczych w oparciu o tabele tzw. rn__INDEKS ¯YWIENIOWY, tj. I¯ produktu; wystarcza aby MENOPAUZÊ lub nawet przej¶ciowe os³abienia przechodziæ sprawnym ¿wawym krokiem. Samopoczucie musi byæ wynikiem jedzenia czystego po¿ywienia, g³ównie bez TOKSYN i oczywi¶cie nie powoduj±cego; CUKRZYCY typu 2. rnrnW menopauzie od¿ywianie to klucz do prawid³owej, prozdrowotnej EGZYSTENCJI. Dlatego wa¿ne jest odkrycie dotycz±ce chleba przedstawione poni¿ej. Dzisiaj jest to w kraju absolutnie ¿ywieniowy unikat.rnrnPomaga nam w tym mianowicie: rn CHLEB typu KR-IRL, stabilizuj±cy poziom cukru we krwi na wiele godzin.rnJemy bez wiêkszych zahamowañ, SMACZNIE i du¿o, a przede wszystkim energetycznie oraz BEZ UCZUCIA G£ODU.rnZmêczenie jest nam wtedy obce, a KREATYWNO¦Æ my¶lenia zaskakuje nas samych. Zdrowiejmy i szczuplejmy zatem !! rn rnTakie od¿ywianie NIE JEST DROGIE, a wrêcz WYJ¡TKOWO TANIE; koszt 1 szt. mini chlebka to 18-20 groszy czyli ca³odzienne wy¿ywienie 1 osoby nie przekroczy 2,00 z³. rnZjadamy mniej dro¿szych produktów, a to dlatego; ¿e CHLEB typu KR-IRL syci niewyobra¿alnie przez 4-5 godz., ELIMINUJE G£ÓD, gwarantuj±c przy tym od¿ywienie BIOLOGICZNIE WZORCOWE !!rnTo k³opot, ¿e nie kupisz tego chleba, nikt go nie piecze, nikt na nim nie zarabia, ale samemu upiec WARTO !!rnrnZobacz te¿; rn__Ksi±¿ka; _pt._______: PORADNIK ¯YWIENIOWY cz³owieka w XXI wieku.rnWydanie drugie: zaktualizowane i uzupe³nione.rn__Skrót adresu strony w Internecie_______: MAGDALIRLrn__ADRES_______: www.magdalirl.com.pl/rnrnPozdrawiam Ciebie i WSZYSTKICHrn
